A gyerekeknek valóban egy tönkrement, beszűkült anyára van szükségük?

Különösen igazságtalan a közvélemény karrier-ügyben a gyerekes családanyákkal szemben … hisz ők, többnyire bár vágynának önkiteljesedésre a családi tevékenységen túl is (legyen az hobbi, karitatív tevékenység, rész-, táv vagy akár  teljes munkaidős munka), a környezet véleménye és a belső késztetések miatt (neveltetés) visszahúzódnak és szépen lassan beszűkülnek, önbizalmukat vesztik és egyfajta elértéktelenedést élnek át a munkaerőpiacon kívül töltött gyakran 6-10 éves időszak miatt!!!

Erős belső frusztrációt élnek meg, amikor önmaguk előtt is alig merik bevallani, hogy igen, a négy falon kívül is van világ! …és igen, a családnak és a gyerekeknek is kiegyensúlyozott, önbizalma teljében lévő, önmagát minden tekintetben hasznosnak érző anyára van szüksége!

Kérdés, hogy az az anya, aki teljes mértékben feláldozza életét a családjáért és a gyermekeiért vajon összességében jó példával jár e elől?

Oldalak: 1 2

Tervezett témák

…és akkor neki is kezdek a kifejtésnek…

A további bejegyzésekben szeretném tisztázni:

* a leggyakoribb női karrierutakat

* a karrier építés lehetőségeit

* a férfi-arcú társadalomban való érvényesülés útvesztőit

* a női karrier-dilemmákat és a Légy szupernő! társadalmi elvárás problémáját

* én hogyan találtam meg mi a számomra legkiteljesítőbb tevékenységet, “karrier-irányt”

* hogy milyen konkrét technikák és lépések segítenek nekem a karrier és a család mindennapi és nem könnyű összeegyeztetésében!

Ha érdekelnek ezek a témák tarts velem… ha kérdések merülnek fel benned tedd fel őket, én és/vagy olvasótársaid készséggel válaszolunk…mi hogyan éljük meg a kérdést, dilemmát!

A férfi válasza…

Ha megkérdezel egy férfit, hogy szerinte összeegyeztethető-e a család és a karrier a nő életében, a választ szinte borítékolhatod: “A nőnek lehet karrierje, de ha már egyszer családja, gyerekei vannak felejtse el gyorsan önmegvalósítási törekvéseit”

Karrier kontra család kérdésben a nőnek három választási lehetősége van. Ma az elsőt és még ma is a leggyakrabban választottat írom le: A nő lemond a karrierjéről a családja kedvéért, otthon marad és zömében kiszolgáltatottá válik. Persze ezt is meg lehet élni elfogadással, “gondoskodnak rólam-de jó, nem kell dolgoznom” hozzáállással. Szerintem azonban, aki így gondolkodik annak eleve nem voltak tüzes-lelkes tervei önmegvalósítását illetően. De ha ez neki tényleg jó, akkor rendben. Ő a patriarchális társadalmak kedvenc anyamodellje, a nő a fakanál és a gyerek mellett, otthon mos-főz-takarít, no meg kiszolgálja a teremtés koronáját. A baj akkor kezdődik, ha a nőt ez nem elégíti ki és ennek nincs tudatában. Ha tudatában van, legalább elkezdhet azon gondolkodni, hogy hogyan változtathat a helyzeten…. és az egyik vesszőparipámmal rögtön élnék is: Van választása saját sorsa felől!

Oldalak: 1 2

Nők csapdában?

Azokra a nőkre, akik többre vágynak – érdekes és szakmailag kihívást jelentő munkára, karrierre, sikerekre -, a férfivilág szabályai vonatkoznak. (Többnyire ez eddig így volt, de ezt a beidegződést igyekszem jómagam is oldani!:) Hiszen a sikeresség mértéke ma leginkább a profitban is mérhető eredmények szerint van megállapítva és értékelve.  Amennyiben a nők belesétálnak ebbe a csapdába és alkalmazkodnak a férfi világ elvárásaihoz, rájuk sütik a bélyeget: karrieristák, nem jó anyák, nem nőiesek, nem „rendes” asszonyok.

Tehát mi az önmegvalósításunkat is szem előtt tartó nők nem felelünk meg a férfitörvények szerint uralkodó világ elvárásainak, melyben csak az lehet igazán, minden vád és gúnyos megjegyzés nélkül sikeres, anyagilag és erkölcsileg megbecsült és elismert – aki férfi. Az önmegvalósítás lehetősége még mindig inkább az ő kiváltságuk. Itt az ideje a szórványos, de mégis sikeres női mintákat megkeresni és segítségükkel, tapasztalataikból okulva megváltoztatni ezt az áldatlan állapotot!