Archive for the 'család és karrier összeegyeztetése' Category

Tri(poszt)ológia az anyaságról:)

A  www.noionmegvalositas.hu oldalon három (tri-)  bejegyzést (-poszt) írtam az anyaságról, mely számotokra is érdekes lehet, belinkelem a beszédes címekkel:

Egy új kihívás: a régi és az új élet összeegyeztetése!>>>

Anyaság: A Nő újjászületése…és minden, ami vele jár!>>>

A harmadik pedig kifejezetten a munka és a család összeegyeztetéséről, illetve a legtipikusabb nehézségeiről szól:
Új kihívások… a munka és a család összeegyeztetése>>>

Arról, hogy milyen lehetőségek vannak egy anya életében arra, hogy pénzt keressen, karrier-tanácsadói szempontból készítettem egy összefoglaló 12 részes ingyenes e-kurzust Alternatív Karriermegoldások Kisgyermekes Anyukáknak címmel, amelyet ti a család és karrier blogom olvasói már ismerhettek, ha mégsem itt az ideje kedves anyukák megszerezni az általa ingyenesen megtudható információkat:

Gyors regisztrációval már tiéd is az ingyenes e-kurzus, ide kattintva>>>

Védett: Alternatív karriermegoldások kisgyermekes anyukáknak 1./6.-7. Önfoglalkoztatás és Alkalmi Munkavállalás

Ez a tartalom jelszóval védett, megtekintéséhez alul meg kell adni a jelszót:

Legfrisseb Európai Úniós jelentés a női foglalkoztatottságról

Az Európai Bizottság legfrissebb jelentése kifejezetten elgondolkodtató eredményeket hozott:

1. Magyarországon a nők 11 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak (az EU-ban a különbség átlagosan 15 százalék).

2. A nők emellett nehezebben jutnak feljebb – a cégvezetők között arányuk 35 százalék.

3. Nálunk a női foglalkoztatottság eleve alacsonyabb az európai átlagnál, mert alig jellemző a rugalmas illetve a részmunkaidő, és ritka a távmunka. A részmunkaidőben foglalkoztatott nők aránya például 4,6 százalék, míg az EU-átlag 25,9 százalék.

Azaz még mindig elmondhatjuk – sajnos, hogy hazánkban a nők munkaerőpiaci helyzete és foglalkoztatottságának rugalmassága hagy némi kivánni -és tennivalót maga után!

Ezért úgy döntöttem, hogy készítek egy összefoglaló sorozatot arról, hogy milyen foglalkoztatási lehetőségek vannak gyermekes anyák számára, illetve, hogy ezeknek milyen előnyei és hátrányai vannak. Áttekintést fogok adni a vállalkozás-létrehozás és működtetés lehetőségeiről, buktatóiról és sikertényezőiről is.

…és a gondolatot, tett követi:

***

A Gyermekes Nők Karrier Lehetőségei címmel a sorozat hamarosan indul! 🙂

***

Európai Felmérés a Család és Karrier Összeegyeztethetőségéről

A témában konkrét adatokat keresgélve bukkantam egy Európa 9 országában végzett kérdőív eredményére a Jobpilot állásportál-hálózat oldalán, mely a közel 4000 kérdőívet kitöltő (osztrák, cseh, francia, holland, olasz, magyar, brit, német és svájci illetőségű) álláskereső válaszaiból került összegzésre. A felmérésen arra keresték a választ, hogy vajon:

Összeegyeztethető-e a család és a karrierépítés?

Nem megy-e az egyik a másik rovására?

A család és/vagy karrier kérdésében jócskán megosztottak az európaiak. Az angolok és franciák optimisták és szerintük jó időbeosztással, nagy energiaráfordítással igenis lehetséges a két területet összeegyeztetni. A németek többsége szerint az apának vagy az anyának fel kell hagynia a karrierépítéssel, ha komolyan veszi a család jóllétét.

A magyarok még a németeknél is borúlátóbbnak bizonyultak, a megkérdezettek csupán 40 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a karrier és család nem zárja ki egymást. Érdekesség, hogy a magyar válaszadók közül említették a legtöbben, hogy az állami támogatás elégtelensége jelenti a legnagyobb gátat.

A felmérés 2004-es, és azóta nem történt frissítés a témában, vagy legalábbis nem publikálták online. Egyrészt a téma iránti személyes elkötelezettségéből adódóan, másrészt mivel megkérdezettek között csak álláskereső szerepelt érdemes tágítani a válaszadók körét (pl. még tanulók, vállalkozók, HTB-k, Gyesen lévők stb.), kérdőívet készítettem a ‘Család és Karrier blog’ olvasóinak.

Véleményetekkel segítsetek tisztán látni a mai magyar helyzetet!

Jó lenne, ha minél többen töltenék ki a kérdőívet, hogy hiteles legyen az eredmény.

Szóval…..(és ezúttal tettel is!) kérdőívre fel:

Szerinted összeegyeztethető a család és a karrier?

***

A teljes Jobpilot-os cikket itt találjátok

Helyzetleírás – azaz hogy állok most

Karácsony szent este volt 10 hónapos a kisfiam és az utóbbi évet egyértelműen ő és a róla való gondoskodás, az anyaság megélése határozta meg. Ugyanakkor alig volt több mint féléves, amikor azt éreztem, hogy ismét tanítanom-kezelnem kell, egyszerűen vágytam arra, hogy ismét része legyen az életemnek a választott hivatásom. Bár nagyon nem könnyű a hétköznapokban a megfelelő mértéket megtalálni, hogy maximálisan minőségi időt tudjak a családommal tölteni és közben például a blogjaimat is írhassam. Tulajdonképpen a napok – hetek az elmúlt négy hónap során azzal teltek – család és karrier összeegyeztetés szempontból, hogy igyekeztem a középutat megtalálni.

Ebben leginkább a prioritások felállítása és megtartása valamint az időbeosztás segít…az én részemről, és  két nagymama, akik  be tudnak segíteni, ha kinez kezelés, karrier-tanácsadás vagy konferencia-tartás, illetve bármilyen egyéb intézni való van, legyen az vásárlás-ügyintézés-orvos vagy éppen fodrász.

Elvben ez egyszerű….a hétköznapok gyakorlatáról fogok a következő bejegyzésekben írni:)))


Ki is vagyok?

Pozsgai Nikoletta Katalin, női önmegvalósítás specialista. Holisztikus karrier-tanácsadóként és kineziológusként dolgozom, amikor nem a családommal vagyok:) Meggyőződésem, hogy a megfelelően megválasztott karrierirány valóban összeegyeztethető a családi élettel...Mi több, ha a nő szakmailag kiteljesíti önmagát, családjával is önfeledtebben tud foglalkozni. Így a kiegyensúlyozott nő igazán képes lesz harmonikus családi életet élni!

Blog Értesítő

Ajánlók

Legutóbbi hozzászólások

Pozsgai Gyula - A gyerekeknek valóban egy tönk…
Móni - A gyerekeknek valóban egy tönk…

Testvéroldal a Női Önmegvalósításról

Ha igazán szeretnél elmélyülni a témában érdemes felkeresned a Női Önmegvalósításról szóló blogomat,melyet ide kattintva könnyen megtehetsz:

Női Önmegvalósítás Blog